- 程伟;吴建;
随着襄阳市的城市化进程,城市产业结构开始调整升级,一些传统工业模式逐渐被取代,相应的老企业和工厂开始"关、停、并、转".这些去功能后的老旧企业往往承载着城市的工业记忆,具有文化价值和利用价值.通过对襄阳现存工业遗产进行广泛的调查与研究,提出了几项工业遗产保护再利用措施,对襄阳市工业遗产的保护提供思路.
2016年11期 v.37;No.221 54-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1121K] [引用频次:1 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:176 ] |[阅读次数:0 ] - 黄明;
为构建科学的文化创意人才素质测评体系以提高文化创意企业人才管理效益,基于文化创意人才内涵界定,分析了人才胜任力素质的成因,架构了文化创意人才的胜任力模型.在综合考量企业战略目标、测评主体构成与测评人员专业能力、测评指标体系、测评方法选择、测评结果作用等5个方面的基础上,构建了基于胜任力模型的文化创意人才素质测评体系.以期为文化创意企业人才素质测评及相关人才管理提供有益借鉴.
2016年11期 v.37;No.221 61-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] [引用频次:6 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:528 ] |[阅读次数:0 ] - 向长青;
采用文献资料法、数据分析法和专家访谈等方法,通过分析体育舞蹈项目在湖北省的历史发展及其现状,发现在培养高水平青少年体育舞蹈运动员方面压力较大,提出促进湖北省体育舞蹈人才可持续发展的建议:加强对专业院校的管理,完善教育体系;规范业余体校的教学,建立完善的人才培养机制;加大对外交流,提高教练员的执教水平;充分发挥体育舞蹈协会组织的作用,让体育舞蹈项目融入到社会和市场中去;重视科学研究,不断完善体育舞蹈知识理论体系等.
2016年11期 v.37;No.221 67-70+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] [引用频次:6 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:171 ] |[阅读次数:0 ] - 李杰铭;张晓瑞;李涛;
文章通过城市规划和生态规划的耦合需求分析,基于城市生态网络理论和景观生态模式理论探讨了城市规划和生态规划的耦合机制;从城镇体系规划、城市总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划4个不同层面讨论了城市规划和生态规划的耦合方法,由此构建了城市规划与生态规划全方位的耦合对应关系.
2016年11期 v.37;No.221 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 78K] [引用频次:2 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:218 ] |[阅读次数:0 ] - 高亚超;
大数据时代给中小企业人力资源管理工作带来机遇和挑战.文章探讨了大数据的概念和特征,中小企业人力资源管理中的大数据,以及大数据对中小企业人力资源管理的影响.以安徽省中小企业为案例,分析了人力资源管理中存在的问题;提出了大数据时代安徽省中小企业人力资源管理的创新模式,并给出应用人力资源管理创新模式的注意事项.以期为中小企业人力资源管理工作提供借鉴和参考.
2016年11期 v.37;No.221 75-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K] [引用频次:44 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:822 ] |[阅读次数:0 ]