- 贾朋社;刘鹏;张振祥;
在健康中国战略背景下,融合健康产业与旅游产业形成的健康旅游,既是产业发展的新业态,更是人们身心健康的内在需求.文章从健康旅游的理论研究与现实发展着手,立足于需求层次理论、负责任旅游、新发展理念,对健康旅游展开理论探讨;并在总结国际健康旅游发展启示的基础上,提出了做好健康旅游的产业规划、产业集群、特色产品、人才供给、产业营销的五大优化发展路径,以促进我国健康旅游的优质发展.
2020年08期 v.41;No.266 22-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 157K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 夏鹤;
旅游业是海南省社会经济发展的支柱产业和"十三五"期间发展的"十二大重点产业".研究旅游业发展与农民收入水平之间的动态关系是一个具有重要现实意义的课题.文章运用VAR模型对海南建省以来(1988—2018年)旅游业发展和农民可支配收入等时间序列数据进行了分析.结果表明:两者之间的动态关系非对称,旅游业发展对农民收入水平的提高效果相对微弱,而农民可支配收入增长率对旅游业发展的影响相对较大.其具体体现:旅游业发展水平每提升1%,农民可支配收入增长率可在未来一期上升0.002%;农民可支配收入每增长1%,旅游业收入水平提高4%.希望研究结论可为海南省未来国际旅游岛和自由贸易港的建设及相关领域的发展提供决策参考.
2020年08期 v.41;No.266 28-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 313K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 吴俏;程俊兰;
视觉表征使旅游照片成为承载信息和意义的文本.因此,文章以南京旅游官方网站与游客在马蜂窝社区上分享的游后照片为研究数据,以扎根理论为基础、借助Nvivo11.0等软件、采用质性分析法,对比分析了南京官方网站上摄影照片所表征的旅游地形象与游客感知的视觉表征的旅游地形象之间的差异.研究发现:官方和游客对南京旅游形象的视觉表征存在较大差异,官方网站照片着重于用独特的拍摄技巧去表现一个生态环境良好、风景优美及文化底蕴深厚的南京;游客则侧重于南京的传统建筑,历史文物遗迹,当地特色小吃及游客本身在旅游地的游玩过程.鉴于此,需要适度调整视觉表征的技巧,方式和内容,确保通过摄影与照片的快速传播来相互印证,以提升南京旅游目的地的整体形象.
2020年08期 v.41;No.266 34-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 2297K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 范定祥;赵佳明;
为评价2018年我国医药上市公司中市值排名前八企业的财务绩效,采用MCDM方法体系中的MAUT、TOPSIS算法进行测算,针对可能出现部分得分差异的情况,通过Borda决策模型进行排序综合.结果表明,基于MCDM与Borda决策模型在一定程度上使得绩效得分更加"局部集中",进行医药企业财务绩效评价是可靠实用的.
2020年08期 v.41;No.266 41-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 凌飞;胡登峰;
以2014—2018年我国人工智能产业29家上市公司为研究对象,运用DEA模型和Malmquist生产率指数法,从静态和动态两个角度评价我国人工智能产业的技术创新效率.结果表明:我国人工智能上市公司的技术创新效率整体水平偏低,纯技术效率是导致部分企业DEA无效的主要原因;多数企业资源配置水平低,研发资金投入冗余问题严重;全要素生产率有上升的趋势,主要是由技术效率引起的,但技术进步有"拖累效应".并在此基础上提出相关建议.
2020年08期 v.41;No.266 47-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 258K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:1 ]
- 桑蒙蒙;
从资源保存理论的视角,探讨了领导不同类型的幽默对员工情绪耗竭的影响.实践结果表明:领导亲和型幽默对员工情绪耗竭起到负向影响作用,而领导攻击型幽默则起相反作用,并且工作不安全感在其中起到了中介作用.另外任务不确定性调节了领导攻击型幽默对员工工作不安全感的影响,而对领导亲和型幽默与员工工作不安全感间的调节作用并不显著.领导者在管理实践中可恰当利用幽默,增强员工工作安全感,从而有效地缓解员工情绪耗竭.
2020年08期 v.41;No.266 53-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 131K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 孟雅茹;由亚男;
目的:提升旅游地居民幸福感是旅游地可持续发展的重要驱动力,目前,旅游地居民幸福感评价体系尚未统一标准.以有"火洲"之称的新疆吐鲁番高昌区为例,构架旅游地居民幸福感影响因素指标体系,为以旅游业为重要发展产业的其它地区提供借鉴作用.方法:经专家打分法,AHP分析法将定性内容定量化,得出影响吐鲁番居民幸福感各因素的权重分布及排序.结果:1)在准则层中,政治与经济影响因素所占权重最高;2)在指标层权重中,旅游对居民生活质量、旅游对当地物价影响、居民拥有旅游监督权与参与权排序前三.为促使当地居民获得幸福感,促进旅游地建设,建议:1)提升居民生活质量;2)加强政府宏观调控,稳定物价,鼓励创业;3)提高居民旅游参与度;4)加强生态环境保护与治理.
2020年08期 v.41;No.266 59-66+84页 [查看摘要][在线阅读][下载 145K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 刘影;
以贺州黄姚古镇为例,采用网络文本分析和ASEB栅格分析相结合的方法,通过ROST Content Mining 6内容分析软件,分析了黄姚古镇游客体验感知状况.结果表明:游客对黄姚古镇景观要素、社会环境评价较好,对古镇管理要素、设施服务、旅游活动评价一般;黄姚古镇存在旅游体验产品单一、公共设施建设不足、管理系统不够完善等制约景区体验旅游发展的问题.据此,提出了黄姚古镇开发多元化体验产品、加强宣传与营销"黄姚文化"、强化提升景区管理与服务水平等建议,以期提高黄姚古镇景区的旅游体验质量.
2020年08期 v.41;No.266 67-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 403K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 张盈;
随着我国的酒店业发展,人力资源管理成为酒店经营成功的关键,也是国内研究者关注的重点.为系统地了解我国酒店人力资源管理现状,文章从中国知网(CNKI)选取1 286篇相关文献,应用CiteSpace软件中关于发文机构、作者、关键词聚类等功能,梳理与分析了我国酒店人力资源管理演化路径和热点趋势.研究发现:1)国内酒店人力资源管理年度发文量呈现先升后降的趋势,现阶段处于下降期,总体上看,发文总量较多但质量不高;2)研究主体从属于不同的研究机构,彼此之间较为分散,缺乏合作与沟通交流;3)关键词的共现和聚类主要是以员工流失、培训、满意度等较高频次出现,旅游酒店、人力资源智能化管理主题逐渐增多,但相关研究亟待转向更高层次的理论探索;4)从研究前沿分析来看,"管理""人力资源""职业生涯规划""工作满意度""旅游酒店""工作投入"是酒店人力资源管理的研究前沿领域,但"工作投入"的研究内容较缺乏.希望通过对我国酒店人力资源管理的可视化分析,为酒店人力资源管理的理论探讨和实践探索提供借鉴与参考.
2020年08期 v.41;No.266 73-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 1653K] [引用频次:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ]